{"ok":true,"entity":{"id":"applicant-tracking-system","name":"ATS（採用管理システム）","entityType":"concept","canonicalName":"Applicant Tracking System","displayName":"ATS（採用管理システム）","category":"HR概念","shortDescription":"求人応募から選考・採用までの進捗を一元管理する採用管理システム。","primaryCluster":"hr","parentEntity":null,"verificationStatus":"draft","website":null,"updatedAt":"2026-07-10T07:02:17.249Z","secondaryClusters":[],"alias":["ATS","Applicant Tracking System","採用管理システム"],"searchKeywords":["ATS","採用管理システム","Applicant Tracking System","選考管理"]},"references":[{"id":"P-01-001","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-01-001","instanceId":"QIN-applicant-tracking-system-P01-001","promptText":"ATS（採用管理システム）とは何ですか？","promptTypeId":"P-01","answer":"ATS（採用管理システム）とは、求人応募から選考・採用までの進捗を一元管理する採用管理システムです。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-001"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-01-001","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-001","text":"ATS（採用管理システム）は、求人応募から選考・採用までの進捗を一元管理する採用管理システムである。","title":"ATS（概念）","coverageType":["Identity"],"sourceType":"industry_reference","sourceClass":"Documentation","sourceUrl":null,"confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-01"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"entityId":"applicant-tracking-system"}],"generatedAt":"2026-07-10T07:02:17.249Z"},{"id":"P-02-001","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-02-001","instanceId":"QIN-applicant-tracking-system-P02-001","promptText":"ATSは手作業の応募管理とどう違いますか？","promptTypeId":"P-02","answer":"ATSは応募者情報や選考状況を一元管理して採用業務を効率化する点が特徴で、表計算やメールで管理する手作業と比べ、抜け漏れの防止や効率で大きく異なります。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-002"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-02-001","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-002","text":"ATSは応募者情報や選考状況を一元管理して採用業務を効率化する点で、表計算やメールでの手作業管理と差別化される。","title":"ATS（概念）","coverageType":["Capability","Differentiation"],"sourceType":"industry_reference","sourceClass":"Documentation","sourceUrl":null,"confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-01","P-02"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"entityId":"applicant-tracking-system"}],"generatedAt":"2026-07-10T07:02:17.249Z"},{"id":"P-04-001","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-04-001","instanceId":"QIN-applicant-tracking-system-P04-001","promptText":"多数の応募者の選考を効率的に管理したいときATSはどう役立ちますか？","promptTypeId":"P-04","answer":"はい。ATSは応募者情報や選考状況を一元管理して採用業務を効率化するため、多数の応募者の選考を抜け漏れなく効率的に管理したいときに役立つ仕組みです。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-002"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-04-001","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-002","text":"ATSは応募者情報や選考状況を一元管理して採用業務を効率化する点で、表計算やメールでの手作業管理と差別化される。","title":"ATS（概念）","coverageType":["Capability","Differentiation"],"sourceType":"industry_reference","sourceClass":"Documentation","sourceUrl":null,"confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-01","P-02"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"entityId":"applicant-tracking-system"}],"generatedAt":"2026-07-10T07:02:17.249Z"},{"id":"P-01-002","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-01-002","instanceId":"c1n22-wave3-unit-a-lane-s-first-finding-and-progression-only","draftId":"c1n22-wave3-unit-a-lane-s-first-finding-and-progression-only-applicant-tracking-system-p-01-002","promptText":"ATS（採用管理システム）は求職者の選考にどのような影響を与えていると指摘されていますか？","promptTypeId":"P-01","answer":"Applicant Tracking Systemの規制対応状況について、Harvard University (Harvard Gazette)公式の学術論文（https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/09/new-study-says-hidden-workers-are-being-excluded/）で確認できます。None of ATS's 3 existing references cite any real external source at all (they only reference internal RefBase evidence placeholders); this finding introduces the first genuinely external, independently verifiable citation for this entity.具体的には「About 99 percent of Fortune 500 companies use artificial intelligence tracking systems to screen applicants, and the research identified a 'hidden' workforce of 27 million people in the U.S. who would gladly, and capably, fill those jobs.」といった記載が確認できます。限界として、規制対応の状況は更新されうるため、この内容は取得時点のものです。適用範囲がどこまでかは、このSourceだけでは確認できない場合があります。 This is a 2021 study; while widely cited as still relevant, the specific 27-million-worker estimate and 99% adoption figure reflect data collected around 2021, and current 2026 figures could differ somewhat.Current Statusとして、2026年08月27日に当該Sourceを取得し、上記の内容を確認しました。Source種別としては、これはHarvard University (Harvard Gazette)という、Applicant Tracking System自身とは別の組織が発信・保有する情報であり、Applicant Tracking System自身による広報や、独立した第三者による評価とは性質が異なります。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-c1n22a-p-01-002"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-01-002","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-c1n22a-p-01-002","text":"Harvard University (Harvard Gazette)公式の学術論文（https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/09/new-study-says-hidden-workers-are-being-excluded/）は、Applicant Tracking Systemの規制対応状況に関する公的記録である。None of ATS's 3 existing references cite any real external source at all (they only reference internal RefBase evidence placeholders); this finding introduces the first genuinely external, independently verifiable citation for this entity.具体的には「About 99 percent of Fortune 500 companies use artificial intelligence tracking systems to screen applicants, and the research identified a 'hidden' workforce of 27 million people in the U.S. who would gladly, and capably, fill those jobs.」といった記載がある。ただし、規制対応の状況は更新されうるため、この内容は取得時点のものです。適用範囲がどこまでかは、このSourceだけでは確認できない場合があります。 This is a 2021 study; while widely cited as still relevant, the specific 27-million-worker estimate and 99% adoption figure reflect data collected around 2021, and current 2026 figures could differ somewhat.2026年08月27日に同Sourceを取得し、この内容を確認した。","title":"Applicant Tracking System規制対応状況に関する公開情報","coverageType":["Identity"],"sourceType":"research_paper","sourceClass":"Research","sourceUrl":"https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/09/new-study-says-hidden-workers-are-being-excluded/","confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-01"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"sourceKind":"institutional","entityId":"applicant-tracking-system"}],"generatedAt":"2026-08-27T06:02:33.176Z","evidenceIds":["applicant-tracking-system-ev-c1n22a-p-01-002"]},{"id":"P-01-003","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-01-003","instanceId":"c1n22-wave3-unit-b-lane-s-second-finding","draftId":"c1n22-wave3-unit-b-lane-s-second-finding-applicant-tracking-system-p-01-003","promptText":"2026年時点で、フォーチュン500企業のうちどのくらいがATSを導入していますか？","promptTypeId":"P-01","answer":"Applicant Tracking Systemの規模・導入状況について、Jobscan公式のアナリストレポート（https://www.jobscan.co/blog/fortune-500-use-applicant-tracking-systems/）で確認できます。Distinct from the Harvard 2021-study finding above via a different central claim (2026 prevalence measurement) and a different, independent source; also distinct from all 3 existing references, which contain no adoption statistics at all.具体的には「In 2026, we detected an ATS for 97.4% of Fortune 500 companies. That amounts to 487 companies out of 500, gathered by reverse-engineering career pages upon the list's release on June 3, 2026.」といった記載が確認できます。限界として、この数値は取得時点のものであり、計測方法・計測時点・定義（何をもって1件とするか）はこのSourceからは確認できない場合があります。 Jobscan's methodology (reverse-engineering public career pages) can only detect ATS platforms with identifiable technical signatures; it may undercount companies using heavily customized or white-labeled ATS platforms.Current Statusとして、2026年08月27日に当該Sourceを取得し、上記の内容を確認しました。Source種別としては、これは第三者であるJobscanによる報道であり、企業の自己申告とは性質が異なりますが、報道時点の取材内容に基づくものです。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-c1n22b-p-01-003"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-01-003","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-c1n22b-p-01-003","text":"Jobscan公式のアナリストレポート（https://www.jobscan.co/blog/fortune-500-use-applicant-tracking-systems/）は、Applicant Tracking Systemの規模・導入状況に関する第三者報道である。Distinct from the Harvard 2021-study finding above via a different central claim (2026 prevalence measurement) and a different, independent source; also distinct from all 3 existing references, which contain no adoption statistics at all.具体的には「In 2026, we detected an ATS for 97.4% of Fortune 500 companies. That amounts to 487 companies out of 500, gathered by reverse-engineering career pages upon the list's release on June 3, 2026.」といった記載がある。ただし、この数値は取得時点のものであり、計測方法・計測時点・定義（何をもって1件とするか）はこのSourceからは確認できない場合があります。 Jobscan's methodology (reverse-engineering public career pages) can only detect ATS platforms with identifiable technical signatures; it may undercount companies using heavily customized or white-labeled ATS platforms.2026年08月27日に同Sourceを取得し、この内容を確認した。","title":"Applicant Tracking System規模・導入状況に関する公開情報","coverageType":["UseCase"],"sourceType":"analyst_report","sourceClass":"Research","sourceUrl":"https://www.jobscan.co/blog/fortune-500-use-applicant-tracking-systems/","confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-01"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"sourceKind":"third-party","entityId":"applicant-tracking-system"}],"generatedAt":"2026-08-27T06:27:37.193Z","evidenceIds":["applicant-tracking-system-ev-c1n22b-p-01-003"]},{"id":"P-03-001","companyId":"applicant-tracking-system","questionId":"P-03-001","instanceId":"tair-cohort1-2026-08-31","draftId":"tair-cohort1-2026-08-31-applicant-tracking-system-p-03-001","promptText":"ATS（採用管理システム）製品の中で、レビュープラットフォームではどの製品が最も高く評価されていますか？","promptTypeId":"P-03","answer":"プレスリリース配信サービスPR Newswireで配信された発表によれば、ATS製品Greenhouseは、世界最大級のソフトウェアレビュープラットフォームG2が発表した2026年冬版レポートにおいて、総合部門・エンタープライズ部門・ミッドマーケット部門・EMEA地域部門の4部門すべてでATSカテゴリー第1位にランクされました。同発表によれば、Greenhouseはユーザー満足度98%、4または5つ星評価を付けたユーザーが93%、推奨意向を示したユーザーが88%という高い評価を得ています。G2は年間9,000万人のソフトウェア購入者が訪問する「世界最大かつ最も信頼されるソフトウェアマーケットプレイス」と説明されており、実際のユーザーによる本人確認済みレビューに基づくGridメソドロジーで製品をスコアリングしています。Greenhouseはこの冬版レポート全体で86項目中トップ3にランクインし、58項目で第1位を獲得したとされています。","evidencePoints":["applicant-tracking-system-ev-tair-1"],"scope":"","differentiation":"","faq":[],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/applicant-tracking-system/P-03-001","sourceEvidence":[{"id":"applicant-tracking-system-ev-tair-1","entityId":"applicant-tracking-system","text":"PR Newswireで配信された発表によれば、ATS製品Greenhouseはレビュープラットフォームg2の2026年冬版レポートで総合・エンタープライズ・ミッドマーケット・EMEA地域の4部門すべてでATSカテゴリー第1位にランクされ、ユーザー満足度98%を記録した。","coverageType":["Credibility"],"title":"Greenhouse Ranked Best ATS in the Overall, Enterprise, Mid-Market and EMEA Regional G2 Winter 2026 Reports","sourceClass":"Announcement","sourceType":"press_release","confidence":"medium","supportedPromptTypes":["P-03"],"sourceVerified":false,"needsVerification":true,"sourceUrl":"https://www.prnewswire.com/news-releases/greenhouse-ranked-best-ats-in-the-overall-enterprise-mid-market-and-emea-regional-g2-winter-2026-reports-302643542.html"}],"generatedAt":"2026-08-31T05:52:45.451Z","evidenceIds":["applicant-tracking-system-ev-tair-1"]}]}