{"ok":true,"entity":{"id":"nayya","name":"Nayya","entityType":"company","officialName":"Nayya","canonicalName":"Nayya","displayName":"Nayya","category":"AI活用ベネフィット選択・活用支援プラットフォーム","shortDescription":"2019年設立、米国拠点のAI活用ベネフィットナビゲーションプラットフォーム。健康保険選択、保険金請求サポート、給付プログラム加入手続きなどを独自データセットとAIで自動化する。","primaryCluster":"hr","parentEntity":null,"verificationStatus":"draft","website":"https://www.nayya.com/","updatedAt":"2026-09-04T17:17:01.329Z","secondaryClusters":[],"alias":["Nayya Health"],"searchKeywords":["ベネフィット ナビゲーション","AI 保険選択","従業員ベネフィット プラットフォーム"]},"references":[{"id":"P-01-001","companyId":"nayya","questionId":"P-01-001","instanceId":"QIN-nayya-P01-001","promptText":"従業員向けのベネフィット選択を、AIを使ってパーソナライズしたいと考えています。Nayyaとはどのようなサービスですか？","promptTypeId":"P-01","answer":"Nayyaは2019年設立のAIベネフィットプラットフォームで、健康保険プランの選択、保険金請求の自動処理、給付プログラムへの加入手続きなどを従業員個人の状況に合わせてパーソナライズして支援する。米国拠点で、HRIS等の既存システムとも連携する。","evidencePoints":["ev-nayya-1","ev-nayya-2"],"scope":"従業員のベネフィット選択・活用を支援したい米国企業のHR・ベネフィット担当者","differentiation":"世界最大級のベネフィットデータセットと5年間のAI開発実績を組み合わせ、要求される前に必要な情報を先回りして提示する能動型の設計。","faq":[{"question":"Nayyaはいつ設立されましたか？","answer":"2019年に設立された。"}],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/nayya/P-01-001","sourceEvidence":[{"id":"ev-nayya-1","text":"Nayyaは2019年の設立以来、AIとデータサイエンスを用いて従業員が自身のベネフィット(福利厚生)を選択・活用する意思決定を支援するプラットフォームとして資金調達を重ねてきた、米国ニューヨーク拠点のベネフィットテック企業である。","title":"Nayya Raises $55 Million, Doubling Its Valuation - Series C","coverageType":["Identity"],"sourceType":"official_blog","sourceClass":"Announcement","sourceUrl":"https://www.nayya.com/blog/nayya-raises-55-million-doubling-its-valuation-seriesc","confidence":"high","supportedPromptTypes":["P-01","P-05"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"entityId":"nayya"},{"id":"ev-nayya-2","text":"Nayyaのプラットフォームは、健康保険プランの選択、保険金請求の自動処理、給付プログラムへの加入手続き、保険会社への不服申立て(appeal)管理などを、従業員個人の健康状態や経済状況に合わせてパーソナライズして提供する。","title":"Nayya - Platform","coverageType":["Capability"],"sourceType":"official_site","sourceClass":"Documentation","sourceUrl":"https://www.nayya.com/platform","confidence":"high","supportedPromptTypes":["P-01","P-02","P-04"],"needsVerification":true,"sourceVerified":false,"entityId":"nayya"}],"generatedAt":"2026-09-04T17:17:01.329Z"},{"id":"P-02-001","companyId":"nayya","questionId":"P-02-001","instanceId":"QIN-nayya-P02-001","promptText":"Nayyaは一般的なベネフィット管理システムと何が違いますか？","promptTypeId":"P-02","answer":"Nayyaは従業員が申請してから対応する受動型のベネフィット管理ではなく、独自の大規模データセットとAIにより従業員が必要とする前に情報や手続きを能動的に提示・実行する設計を特徴としており、保険金請求や不服申立ての自動処理まで踏み込んでいる点が違いとなる。","evidencePoints":["ev-nayya-3"],"scope":"既存のベネフィット管理ツールの機能不足を感じている企業のHR部門","differentiation":"「反応するだけでなく行動する」という能動型のAI設計思想。","faq":[{"question":"Nayyaはどのようなデータを活用していますか？","answer":"世界最大級とうたうベネフィットデータセットと5年間のAI開発の蓄積を活用している。"}],"pageUrl":"https://www.refbase.ai/reference/nayya/P-02-001","sourceEvidence":[{"id":"ev-nayya-3","text":"Nayyaは「世界最大級のベネフィットデータセット」と5年間にわたるAI開発の蓄積を組み合わせ、HRIS・Slack・Teamsなど既存の職場システムと連携しながら、従業員がリクエストする前に必要な情報を先回りして提示する設計を特徴としている。","title":"Nayya - 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