Culture Amp

Company

従業員エクスペリエンス・組織サーベイプラットフォーム

最終更新: 2026-09-04

6 References

https://www.refbase.ai/entity/culture-amp

Knowledge Dossier

公開済みEvidenceをIdentity / Capability / Credibility / Use Case / Constraints・Current Statusの軸で機械的に集約したものです（新規の主張・推測は含みません）。

Identity

Culture Ampは2009年にオーストラリアで設立された、従業員サーベイやピープルサイエンスに基づく従業員エクスペリエンス・パフォーマンス管理プラットフォームを提供する企業である。検証待ち Employee engagement platform Culture Amp raises $100M at a $1.5B valuation

Capability

Culture AmpのプラットフォームはEngage（従業員サーベイ・インサイト）、Perform（パフォーマンス管理・フィードバック）、および2025年に追加されたAI Coach（マネージャー向け対話型AIコーチング）の3つの主要機能で構成される。検証待ち Accelerating High Performance Through Personalised Coaching: Culture Amp Introduces AI Coach

Credibility

Culture Ampは2021年7月29日、Sequoia Capital ChinaとTDM Growth Partners主導で1億ドルのシリーズFを調達し、企業評価額は15億ドルとなった。Salesforce Venturesも新規投資家として参加した。検証待ち Employee engagement platform Culture Amp raises $100M at a $1.5B valuation
Culture Ampは6500社以上、2500万人の従業員に利用されており、Canva、On、Asana、Dolby、McDonald's、Nasdaqなどが導入企業に含まれる。AI Coachは2025年5月20日にロンドンで開催されたCulture First Leadership Forumで発表され、同年第3四半期から提供開始された。検証待ち Accelerating High Performance Through Personalised Coaching: Culture Amp Introduces AI Coach

Use Case

Culture Ampは6500社以上、2500万人の従業員に利用されており、Canva、On、Asana、Dolby、McDonald's、Nasdaqなどが導入企業に含まれる。AI Coachは2025年5月20日にロンドンで開催されたCulture First Leadership Forumで発表され、同年第3四半期から提供開始された。検証待ち Accelerating High Performance Through Personalised Coaching: Culture Amp Introduces AI Coach

Constraints / Current Status

Culture AmpのAI Coachは、10年間にわたり収集された16億件超の職場データポイントを基盤とする『ピープルサイエンス』の知見と、産業組織心理学の原則を用いて訓練された大規模言語モデルによって、マネージャーに文脈に応じたコーチングを提供する点で汎用AIチャットと異なる。検証待ち Accelerating High Performance Through Personalised Coaching: Culture Amp Introduces AI Coach

Key References

各APIエンドポイントはJSON形式でデータを返します。生成AIのツール呼び出し・RAG連携での利用を想定しています。