ZipRecruiter

Company

求人マッチングプラットフォーム

最終更新: 2026-09-01

5 References

https://www.refbase.ai/entity/ziprecruiter

Knowledge Dossier

公開済みEvidenceをIdentity / Capability / Credibility / Use Case / Constraints・Current Statusの軸で機械的に集約したものです(新規の主張・推測は含みません)。

Identity

  • ZipRecruiterは2010年に米国カリフォルニア州サンタモニカで、Ian Siegel、Joe Edmonds、Ward Poulos、Will Reddの4名によって設立された求人マッチングプラットフォームで、企業が採用サービスに料金を支払い、求職者は基本無料で利用できる2サイド型マーケットプレイスとして運営されている。検証待ち ZipRecruiter Strategy and Business Model

Capability

  • ZipRecruiterはAIによるスマートマッチング技術でプロフィールや履歴書のデータを分析し、求職者と企業を結びつける。月間アクティブユーザー数は2,500万人、これまでに280万社超の企業が利用し、常時約900万件の求人が掲載されている。検証待ち 22 ZipRecruiter Statistics [2026]

Credibility

  • ZipRecruiterはiOS・Androidの求人検索アプリとして8年連続で最高評価を獲得し、G2による求人サイト評価でも1位にランクされている。2024年通期売上高は4億7,400万ドルで、2021年5月にNYSE(ティッカー:ZIP)へダイレクトリスティングにより上場した。検証待ち ZipRecruiter Announces Fourth Quarter and Full Year 2024 Results

Use Case

  • ZipRecruiter利用企業の80%が求人掲載から1日以内に良質な候補者を見つけており、求職者の50%以上が2日以内に応募が閲覧されるなど、スピーディな採用プロセスの実現に活用されている。検証待ち 22 ZipRecruiter Statistics [2026]

Constraints / Current Status

  • ZipRecruiterは求人の要件に合致する候補者へ自動的に「Invite to Apply」通知を送るプロアクティブなマッチング方式を採用しており、投稿後24時間以内にマッチング結果の80%が生成される。これは求職者からの応募を待つIndeedの受動的な方式とは異なるアプローチである。検証待ち ZipRecruiter vs Indeed: Which Is Better for Recruiting?

Key References

References — 問い別の知識

データアクセス

各APIエンドポイントはJSON形式でデータを返します。生成AIのツール呼び出し・RAG連携での利用を想定しています。