Fortune誌の報道によれば、Andy Jassyは2024年9月16日、Amazonの本社スタッフに対し週5日のオフィス出社を義務付ける方針を発表しました。これは2023年に導入されていた週3日出社の方針からの強化であり、Jassyは社内向けの説明で「一緒にオフィスにいることの利点は大きい」とし、「チームメンバーが学び、模範を示し、実践し、文化を強化することが容易になる。協働・ブレインストーミング・発想がよりシンプルかつ効果的になる」と述べたとされています。同記事は、この施策が中間管理職を2025年第1四半期までに少なくとも15%削減し組織の階層をフラット化する計画と同時に発表されたこと、また週3日出社の際にも社内Slackチャンネルに3万人以上の従業員が反対の声を上げていたという経緯があったことも伝えています。ただしこの記事は2024年9月時点の報道であり、現時点（2026年時点）での運用状況や例外規定の詳細までは示していない点に留意が必要です。2026-08-29時点でこの記事の内容を確認しました。本記事は独立系のビジネスメディアであるFortune誌による報道です。