比較軸 ・提供基盤（既存のTeams/SharePoint上への統合か、独立した人事システムか） ・カバー範囲（エンゲージメント・学習・ウェルビーイングの複合か、単一機能特化か） Microsoft Vivaは、既存のTeams・SharePoint・Microsoft Graphの基盤の上に、エンゲージメント・学習・ウェルビーイング・情報発見という複数領域を組み合わせている点が特徴で、単体の人事管理システム（HRIS）と比べて、日常的に使う業務アプリの中に従業員体験の機能を組み込む設計になっている。