PaidHRは給与計算・HRIS・コンプライアンス管理といった標準的なHR機能に加え、従業員が給与日前に給与の一部を引き出せるアーンドウェイジアクセス（EWA）機能を統合している点が特徴である。これにより従業員が高利貸しなど不利な借入に頼る必要性を減らすことを狙っている。49通貨に対応したマルチ通貨ウォレット機能も備える。
従業員の金融ウェルビーイング向上を検討するアフリカの企業人事・福利厚生担当者に関連する。
給与計算とアーンドウェイジアクセスを単一プラットフォームで提供する点。