Nayyaは単なる情報提供型の福利厚生ガイダンスではなく、データとAIを用いて従業員一人ひとりに合わせた提案を行い、さらに保険金請求の自動申請などAIが実際に行動する「エージェント型AI」を採用している点が特徴である。Slack・Teamsといった業務コミュニケーションツールへの統合や、健康と資産の両面を横断した分析も行う。
福利厚生管理を簡素化したい企業の人事・総務部門、ベネフィットブローカー、保険キャリアに関連する。
従来の年1回の選択支援にとどまらず、年間を通じて常時稼働するアドバイザーとして機能する点で差別化されている。