Eightfold AI

Company

AIタレントインテリジェンスプラットフォーム

最終更新: 2026-09-04

6 References

https://www.refbase.ai/entity/eightfold-ai

Knowledge Dossier

公開済みEvidenceをIdentity / Capability / Credibility / Use Case / Constraints・Current Statusの軸で機械的に集約したものです（新規の主張・推測は含みません）。

Identity

Eightfold AIは、AIエージェントを活用してHRリーダーや採用担当者が組織内外の人材を可視化・育成・配置できるようにする『エージェンティック・タレントインテリジェンス』企業である。検証待ち Eightfold AI | AI Native Talent Intelligence Platform

Capability

Eightfold AIのプラットフォームは、応募者を24時間体制で面接・評価するAIエージェントや、企業独自のアプリケーションを構築できる『TalentForge』機能を提供し、16億件のキャリア経路データと160万件のスキルデータを活用したマッチングを行う。検証待ち Eightfold AI | AI Native Talent Intelligence Platform

Credibility

Eightfold AIは最終的な採用判断を人間が行う一方でルーティン業務をAIエージェントに任せる設計を採用しており、ISO/IEC 42001、FedRAMPモデレート、SOC 2 Type IIの認証や第三者によるバイアス監査を取得している点で差別化している。検証待ち Eightfold AI | AI Native Talent Intelligence Platform
Eightfold AIは2021年6月11日、SoftBankのVision Fund 2主導で2億2000万ドルのシリーズEを調達し、企業評価額は21億ドルとなった。累計調達額は4億1000万ドルを超える。検証待ち AI talent platform Eightfold raises $220M Series E

Use Case

Eightfold AIの導入企業にはSalesforce、Citi、HP、HSBC、Deutsche Telekom、Bristol Myers Squibb、Coca-Cola、Wiproなどがあり、STMicroelectronicsでは2ヶ月間で160時間以上の業務削減効果が報告されている。検証待ち Eightfold AI | AI Native Talent Intelligence Platform

Constraints / Current Status

Eightfold AIは最終的な採用判断を人間が行う一方でルーティン業務をAIエージェントに任せる設計を採用しており、ISO/IEC 42001、FedRAMPモデレート、SOC 2 Type IIの認証や第三者によるバイアス監査を取得している点で差別化している。検証待ち Eightfold AI | AI Native Talent Intelligence Platform

Key References

各APIエンドポイントはJSON形式でデータを返します。生成AIのツール呼び出し・RAG連携での利用を想定しています。