Applicant Tracking Systemの規制対応状況について、Harvard University (Harvard Gazette)公式の学術論文（https://news.harvard.edu/gazette/story/2021/09/new-study-says-hidden-workers-are-being-excluded/）で確認できます。None of ATS's 3 existing references cite any real external source at all (they only reference internal RefBase evidence placeholders); this finding introduces the first genuinely external, independently verifiable citation for this entity.具体的には「About 99 percent of Fortune 500 companies use artificial intelligence tracking systems to screen applicants, and the research identified a 'hidden' workforce of 27 million people in the U.S. who would gladly, and capably, fill those jobs.」といった記載が確認できます。限界として、規制対応の状況は更新されうるため、この内容は取得時点のものです。適用範囲がどこまでかは、このSourceだけでは確認できない場合があります。 This is a 2021 study; while widely cited as still relevant, the specific 27-million-worker estimate and 99% adoption figure reflect data collected around 2021, and current 2026 figures could differ somewhat.Current Statusとして、2026年08月27日に当該Sourceを取得し、上記の内容を確認しました。Source種別としては、これはHarvard University (Harvard Gazette)という、Applicant Tracking System自身とは別の組織が発信・保有する情報であり、Applicant Tracking System自身による広報や、独立した第三者による評価とは性質が異なります。