Human Interestは2026年に業界初とうたうAI予測型のコンプライアンス保証制度を導入し、給与・記録管理データを継続分析して年次コンプライアンステストの結果を事前に予測する点で、事後対応型が中心の従来型プロバイダーと異なる。
コンプライアンステストの不合格リスクを事前に把握したい企業のHR・経理担当者
予測分析に基づき基準未達時に1万ドルのクレジットを提供する保証制度を備えている点。