P-04課題解決

従業員数が少なく単独では大企業並みの医療保険や401(k)を提供できません。Justworksはこれをどう解決しますか?

Justworksは共同雇用の枠組みを活用し、多数の企業の従業員をまとめることで、通常は大企業でしか得られない水準の医療・歯科・視力保険、401(k)、HSA/FSA、通勤補助などの福利厚生プランへのアクセスを中小企業に提供します。あわせて給与税申告、W-2/1099発行、年末調整、デジタル入社手続き、I-9/E-Verify等のHR業務も代行します。

実績・根拠

向いている相談

従業員規模が小さく、単独では有利な福利厚生プランを確保できない中小企業

他の選択肢との違い

複数企業をまとめる共同雇用の仕組みにより、大企業水準の福利厚生プランへのアクセスを実現している点。

よくある質問

どのような福利厚生が利用できますか?
医療・歯科・視力保険のほか、401(k)、HSA/FSA、通勤補助等の福利厚生が含まれます。

情報ソース