HRISはATSとどう違いますか？

HRISは従業員データや休暇・給与・評価など人事全体の情報を一元管理する基盤である点が特徴で、採用の選考プロセス管理に特化するATSとは、対象とする範囲が異なります。

実績・根拠

• —hris-ev-002

情報ソース

• Source
  HRIS（概念）検証待ち