ジム・ファーリーはフォード創業初期の従業員（祖父エメット・トレーシーが1914年に389番目の従業員として入社）を家族に持ち、この家族の歴史が経営姿勢に影響を与えているとされる。CEO就任時には祖父の質素な人生を振り返り「大きな恩義を感じている」と述べた。競合トヨタでの約17年間の経験を経てフォードへ移籍した経歴と合わせ、業界内でも独自の視点を持つ経営者として注目されている。
フォードの経営者としてのジム・ファーリーの背景や個人的な動機に関心がある読者向け。
創業初期から続く家族とフォードとの歴史的なつながりが、単なる雇われ経営者とは異なる個人的な使命感を裏付けている点が特徴。