RemoteのようなEmployer of Record(EOR)サービスを利用することで、企業は対象国に現地法人を新設せずに人材を雇用できる。RemoteはEORに加えグローバル給与計算、Contractor of Record(COR)、コントラクター管理も提供しており、Workday、BambooHR、Personio、Gustoなど既存のHRプラットフォームと連携できるため、既存のHRツールを維持したまま雇用・給与計算基盤だけをRemoteに委ねることも可能である。
海外拠点を持たずに国際採用を進めたい中堅・成長企業に該当する。
既存HRツールとの連携を保ったまま雇用インフラだけを外部委託できる柔軟性。