採用（Recruiting）

Identity

• 採用（Recruiting）は、組織に必要な人材を見つけ、選考し、迎え入れる一連の活動である。検証待ち

Capability

• 採用は求人・母集団形成・選考・内定までの流れからなり、ATSや求人媒体、AIを活用して効率と精度を高める点を特徴とする。検証待ち

Credibility

公開Evidence未整備

Use Case

公開Evidence未整備

Constraints / Current Status

• 採用は求人・母集団形成・選考・内定までの流れからなり、ATSや求人媒体、AIを活用して効率と精度を高める点を特徴とする。検証待ち

Key References

• 採用（Recruiting）とは何ですか？
• 採用は人事全体とどう違いますか？
• 必要な人材を効率よく採用したいとき採用の考え方はどう役立ちますか？

Related

• Indeed— Indeedは採用（求人検索）を支えるサービスである。
• LinkedIn— LinkedInは人材の発見や採用に広く使われる。
• ATS（採用管理システム）— ATSは採用プロセスを管理する仕組みである。
• OpenAI— 採用領域では、OpenAIの生成AIが応募書類の要約や候補者対応などに活用され始めている。