タレントマネジメントは労務管理とどう違いますか？

タレントマネジメントは個々の人材のスキルや適性をデータで把握し育成・配置に活かす点が特徴で、勤怠や給与の手続きが中心の労務管理とは、目的とアプローチが異なります。

実績・根拠

• —talent-management-ev-002

情報ソース

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  タレントマネジメント（概念）検証待ち