People Analytics(ピープルアナリティクス)とは、従業員データを収集・分析して組織課題の把握や経営判断に活用するHRの実践領域である。CIPDは「記述的・視覚的・統計的手法を用いて人材データを解釈するプロセス群」と定義し、HR AnalyticsやWorkforce Analyticsとほぼ同義の用語として使われている。
データに基づく人事戦略を検討し始めた企業の経営者・HR責任者向け。
定量データと定性データを組み合わせて分析する点が単純な人事レポーティングとの違い。