SHRM（Society for Human Resource Management）の記事では、2023年に73%の雇用主がスキルベース採用を導入し、学位を要件とする求人票の割合が2024年1月に17.8%まで低下したことが報告されている。またAIHRの記事では、ミスヒアの88%削減や1ポジションあたり7,800〜22,500ドルのコスト削減という効果が紹介されている。
スキルベース採用の統計的根拠やトレンドの出典を確認したい人事担当者・研究者に関連する。
SHRMとAIHRという、人事専門団体・人材開発の専門機関が発行する情報源に基づいている点で、根拠の信頼性が担保されている。